Абитуриентам (целевое направление)

Что такое целевое обучение в вузе?

При обучении на целевом месте студент учится в вузе бесплатно, но в рамках договора со своим будущим работодателем. Государственный орган власти, предприятие, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель дает возможность учиться в вузе, но потом выпускник обязан отработать по своей специальности у данного работодателя не меньше 3 лет.

C одной стороны, студент получает облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, гарантированное трудоустройство. С другой — не может сменить профессию, перейти в другой вуз или отказаться от последующей работы, иначе он будет должен возместить потраченные на него деньги. Таким образом, целевое обучение больше всего подходит тем, кто уверен в своем выборе профессии.

Инструкция по целевому поступлению

Поступление на целевое направление в медицинский вуз стоит планировать сильно заранее, потому что здесь до традиционного этапа «отдать документы в вуз» предстоит еще многое сделать

Материалы для скачивания

• Заявление о целевой подготовке
• Договор о целевом обучении по образовательным программам высшего образования (специалитет)
• Договор о целевом обучении по образовательным программам высшего образования (программа ординатуры)
• Рекомендации федеральной службы по надзору в сфере образования и науки в связи с изменением законодательства Российской Федерации в части целевого обучения

Меры социальной поддержки при заключении трудового договора с работником:

• Предоставляется единовременная выплата в размере одного миллиона рублей врачам, приезжающим в Воркуту
• Предоставляется единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним членов его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника
• Предоставляется оплата стоимости проезда работника и члена его семьи в пределах территории РФ производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью — по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом
• Предоставляется право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях
• Предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте
• Предоставляется благоустроенное служебное жилье, согласно Соглашению о взаимодействии между медицинскими организациями РК и администрацией МО ГО «Воркута» в целях обеспечения жилыми помещениями муниципального жилищного фонда.
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной + 24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время (до 35 календарных дней).
• Оплачивается один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).
• Северные надбавки (80%) и районный коэффициент (60%) устанавливаются лицам наиболее востребованных профессий с первого дня работы, согласно распоряжению Правительства РК № 228-р от 05.05.2015г. за счет собственных средств ЛПУ.
• Производится доплата 30% основного оклада молодому специалисту в период первых 3-х лет после окончания образовательного учреждения, согласно приказу МЗ РК от 30.06.2018г. № 6/274.
• Гарантии и компенсации согласно ТК РФ, социальный пакет.
• Повышение квалификации по имеющейся специальности за счет средств учреждения.
• Выплата в 100.000,00 руб. при трудоустройстве на квотируемые рабочие места (Постановление Правительства РК от 08.05.2014г. №181)

По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров по тел. 8(82151)327-73

Презентация

Инфографика (презентация) ГБУЗ РК «ВПБ»

Loading...