Вакансии

Меры социальной поддержки:  

При заключении трудового договора с работником:

— Предоставляется единовременная выплата в размере одного миллиона рублей врачам, приезжающим в Воркуту;

— Предоставляется единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним членов его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

— Предоставляется оплата стоимости проезда работника и члена его семьи в пределах территории РФ производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью — по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

— Предоставляется право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях  

 — Предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте

— Предоставляется благоустроенное служебное жилье, согласно Соглашению о взаимодействии между медицинскими организациями РК и администрацией МО ГО «Воркута» в целях обеспечения жилыми помещениями муниципального жилищного фонда.
 — Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной + 24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время (до 35 календарных дней).
 — Оплачивается один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).
 — Северные надбавки (80%) и районный коэффициент (60%) устанавливаются лицам наиболее востребованных профессий с первого дня работы, согласно распоряжению Правительства РК № 228-р от 05.05.2015г. за счет собственных средств ЛПУ.
 — Производится доплата 30% основного оклада молодому специалисту в период первых 3-х лет после окончания образовательного учреждения, согласно приказу МЗ РК от 30.06.2018г. № 6/274.
 — Гарантии и компенсации согласно ТК РФ, социальный пакет.

— Повышение квалификации по имеющейся специальности за счет средств учреждения.

— Выплата в 100.000,00 руб. при трудоустройстве на квотируемые рабочие места (Постановление Правительства РК от 08.05.2014г. №181)

По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров по тел.8(82151)327-73