Абитуриентам (целевое направление)

ДЛЯ АБИТУРИЕНТОВ

Что такое целевое обучение в вузе?

При обучении на целевом месте студент учится в вузе бесплатно, но в рамках договора со своим будущим работодателем. Государственный орган власти, предприятие, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель дает возможность учиться в вузе, но потом выпускник обязан отработать по своей специальности у данного работодателя не меньше 3 лет.

C одной стороны, студент получает облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, гарантированное трудоустройство. С другой — не может сменить профессию, перейти в другой вуз или отказаться от последующей работы, иначе он будет должен возместить потраченные на него деньги. Таким образом, целевое обучение больше всего подходит тем, кто уверен в своем выборе профессии.

Инструкция по целевому поступлению

Поступление на целевое направление в медицинский вуз стоит планировать сильно заранее, потому что здесь до традиционного этапа «отдать документы в вуз» предстоит еще многое сделать

Обучение на целевом месте невозможно без заключения договора с работодателем, так что этот этап — самый важный. Прежде чем к нему приступить, нужно для себя точно решить, какой специальности вы собираетесь посвятить ближайшие годы, сначала в вузе, потом на работе.

Есть два пути поиска работодателя: через вуз или через сами предприятия. В вузе можно получить информацию и какие-то персональные советы от студентов-целевиков, прошедших через все этапы поступления. Так, они могут поделиться своим опытом: к кому следует обращаться, на что надо обратить внимание. Найти целевых студентов несложно — достаточно просто бросить клич на форуме или в социальной сети выбранного вуза. Кроме того, можно обратиться к сайту вуза или напрямую в приемную комиссию.

Если же вы знаете, в какой медицинской организации хотите в будущем работать, то можете сразу обратиться в отдел кадров при ней. Иногда сведения о целевом обучении можно найти и на сайтах клиник. Еще один вариант — воспользоваться сайтом местного комитета или департамента по здравоохранению. На нем можно найти базовую информацию: квоту приема, порядок заключения договора, необходимый список документов.

Список необходимых документов может отличаться от города к городу, от организации к организации. Лучше всего ориентироваться на рекомендации и инструкции, относящиеся к конкретно вашему случаю.

Вероятнее всего, для целевого направления в медицинский вуз понадобятся:

  • Заявление на заключение договора;
  • Копия аттестата или диплома о среднем общем (профессиональном) образовании;
  • Копия документа, удостоверяющего личность;
  • Копия документа, подтверждающего полномочия законного представителя гражданина (если вам нет 18 и договор подписывает ваш представитель – родитель, опекун);
  • Ходатайство о руководителя учреждения здравоохранения, в котором прописана рекомендация для поступления в медицинский вуз и гарантия его трудоустройства по окончании обучения;
  • Характеристика из прошлого учебного учреждения.

Поступление на целевое обучение происходит раньше, чем прием на основные конкурсные места. Так, сначала проводится этап приоритетного зачисления вместе с теми, кто поступает без вступительных испытаний и на места в пределах особой квоты. В 2021 году прием заявлений о согласии на зачисление осуществляется до 28 августа, а 30 числа уже издаются приказы о зачислении. Поэтому найти работодателя и получить целевое направление нужно как можно раньше, чтобы не опоздать к дедлайну: принятие решений, составление договора и прочие организационные моменты могут затянуться.

Список требуемых документов для поступления на целевое место почти не отличается от обычного:

  • Копия документов, удостоверяющих личность и гражданство поступающего;
  • Оригинал или копия документа о среднем образовании, документа о среднем профессиональном образовании, документа о высшем образовании и о квалификации;
  • 2-4 фотографии;
  • Копия договора о целевом обучении, заверенная заказчиком или незаверенная
  • копия договора о целевом обучении с предъявлением оригинала.
ДЛЯ СТУДЕНТОВ
№п/п Наименование структурного подразделения Наименование должности Количество вакансий Профессионально-квалификационные требования
1 Стационар Врач психиатр-нарколог 2 Сменная работа, 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата: 80000,00(+) руб. Требования: высшее профессиональное образование, сертификат специалиста. Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии.
2 Клинико-диагностическая лаборатория Фельдшер-лаборант 1 36 часовая рабочая неделя из расчета на 1,0 ставку. Заработная плата: от 35700,00 руб. Требования: среднее профессиональное образование, сертификат специалиста. Заключение профпатолога о допуске к работе по данной профессии.

Меры социальной поддержки:  

При заключении трудового договора с работником:

— Предоставляется единовременная выплата в размере одного миллиона рублей врачам, приезжающим в Воркуту;

— Предоставляется единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним членов его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

— Предоставляется оплата стоимости проезда работника и члена его семьи в пределах территории РФ производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью – по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

— Предоставляется право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях  

 — Предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте

— Предоставляется благоустроенное служебное жилье, согласно Соглашению о взаимодействии между медицинскими организациями РК и администрацией МО ГО «Воркута» в целях обеспечения жилыми помещениями муниципального жилищного фонда.
 — Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной + 24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время (до 35 календарных дней).
 — Оплачивается один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).
 — Северные надбавки (80%) и районный коэффициент (60%) устанавливаются лицам наиболее востребованных профессий с первого дня работы, согласно распоряжению Правительства РК № 228-р от 05.05.2015г. за счет собственных средств ЛПУ.
 — Производится доплата 30% основного оклада молодому специалисту в период первых 3-х лет после окончания образовательного учреждения, согласно приказу МЗ РК от 30.06.2018г. № 6/274.
 — Гарантии и компенсации согласно ТК РФ, социальный пакет.

— Повышение квалификации по имеющейся специальности за счет средств учреждения.

— Выплата в 100.000,00 руб. при трудоустройстве на квотируемые рабочие места (Постановление Правительства РК от 08.05.2014г. №181)

По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров по тел.8(82151)327-73

Loading...

Loading…